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聂先生 的简历 |
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| 编号：
7376 |
| 注册时间：
2006年5月11日
最近登陆时间：
2010年6月5日 |
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新闻学 |
副总经理 |
21年工作经验 |
大专 |
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| 自我评价 |
▲21年企业行政、人资、外联、后勤保障实务综合管理经验；
（其中6年中级管理岗位、5年高级管理岗位）
▲5年ISO9000、ISO16949、3年GSP、3年3C质量管理体系贯标、认证实务经验 ；
▲擅长标准化制度建设及流程管理 ；具备较强的组织、计划、控制、协调等综合管理能力及驾驭操控能力；
▲优秀的外联沟通能力，熟悉政府事务协调，擅长组织策划大型会务、公益活动及突发事件处置；
▲优秀的职业道德、职业品质 ；
▲优秀的执行力、高度的团队合作精神；
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| 受教育情况 |
| 郑州大学 [ 1990/8/1 至 1993/9/1 ] | | 专业：新闻学 | 学历：大专 | | 说明： |
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| 培训经历 |
| 通过CNAT考试 [ 2005/4/1 至 2005/6/1 ] | | 培训课程：中国检验认证集团（CCIC)QMS培训 |
| [ 2006/7/1 至 2007/9/1 ] | | 培训课程：领导能力开发 |
| [ 2007/1/1 至 2009/1/1 ] | | 培训课程：国家一级人力资源管理师 |
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| 工作经历 |
| 某企业 [ 1988/12/1 至 2002/5/1 ] | | 公司性质：国有 | 行业：化工/石油/能源/冶金/环保 | | 职位：办公室主任 | 职责：历任集团工会文员、干事，办公室干事，劳资处主管，负责后勤协调、车辆管理、人事档案管理等事务；公关部干 | | 业绩：其间两次年度先进、一次记功奖励。
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| 某企业 [ 2002/5/1 至 2008/6/1 ] | | 公司性质：国有 | 行业：医疗/保健/卫生保健 | | 职位：副总经理 | 职责： ① 制定人力资源规划、招聘、培训、绩效管理方案及流程并组织实施；劳资关系协调；② 各部门月、季、年度 | | 业绩：★ 任职期间，逐步完善优化了公共关系网络，基本确
立了以省、 市、区各相关职能部门及媒体、公益单位为主线的公共关系架构，为公司运营提供了较为完备的外务保障；★ 筹备并实施了行政、人资及后勤服务体系相关标准、制度的建立，逐步实现了由规范管理到体系管理的优化整合； ★ 大型会议会务及政府专项接待工作的组织实施。★ ISO9000 、 GSP质量管理体系贯标、审核、认证；获双体系（ISO9000、GSP）认证；互联网咨询、交易（B2B）认证；
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| 某企业 [ 2008/7/1 至 2010/6/1 ] | | 公司性质：国有 | 行业：汽车/机械制造/机电设备 | | 职位：副总经理 | 职责：常务管理（不含财务）、董事会秘书 | | 业绩：良好 |
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| 求职意向 |
| 副总经理 | | 期望行业：贸易/零售/批发/代理 | 地点：河南--郑州市 | | 期望薪金： |
| 副总经理 | | 期望行业：汽车/机械制造/机电设备 | 地点：河南--郑州市 | | 期望薪金：待遇面议 |
| 副总经理 | | 期望行业：互联网/电子商务 | 地点：河南--郑州市 | | 期望薪金：待遇面议 |
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| 联系方式 |
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咨询电话:0371-65969977-803
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